【精品】聘用合同范文6篇
现今很多公民的维权意识在不断增强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编精心整理的聘用合同6篇,欢迎大家分享。
聘用合同 篇1甲方: 身份证号码: 乙方: 身份证号码:
因工作需要,甲方聘用乙方的人员()从事铁路工程施工生产劳务,根据有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议,共同执行。
一、协议期限:
本协议有效期限自年 月 日起至 年 月 日止;
二、用工约定:
1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方的人员,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;
2、劳务协议期内乙方的人员要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责:
1、乙方的人员要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、乙方的人员要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、乙方的人员要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;
4、乙方的人员在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任(视情况谁损害,谁赔偿);
四、工作时间: ……此处隐藏12821个字……式进行。乙方市内公务,公司不再安排车辆,不再报销市内交通费用。
4、通讯补贴。甲方每月提供500元的通讯补贴,由乙方提供合法的通讯费用票据,采取费用报销方式进行。
九、年度花红
如乙方负责的酒店项目,全年的营业额大幅度超过预期,甲方可根据公司全年度经济效益状况,向乙方额外发放数量不等的年终花红。
十、约束机制
1、乙方须遵守公司颁发的各种规章制度。
2、乙方须接受所在公司日常工作监督和业务监察。离职时,须接受离任审计。
3、乙方在工作之中有贪腐、收贿或索贿行为,不论金额大小,一经查实,甲方有权立即解除聘任协议和劳动合同,不予任何经济补偿,并追回贪腐的全部款项,并保留追究其法律责任的权利。
十一、保密条款
乙方须严守在聘任期内获知的一切商业机密。乙方不得向第三人透露、转让、出售甲方的商业秘密或专有技术。
乙方违反保密协议,给甲方造成经济损失的,甲方除要求乙方经济赔偿外,保留追究其法律责任的权利。
十二、劳动合同
乙方按照湖南省劳动法律规定和相关政策,与甲方实际控制的公司签订《劳动合同》。《劳动合同》为本聘任协议的补充文件。
十三、提前解约
聘任期内,双方均可提前解除聘任协议和劳动合同,并提前一个月通知对方。
十四、争议解决
对执行本协议时发生的一切争议,双方均应通过友好协商的方式解决。协商无效,可向法院提起诉讼。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效。
甲方:(盖章)乙方:
法人代表签字:签字:
签订日期:二○xx年xx月xx日