关于劳务合同汇总8篇
在人们愈发重视契约的社会中，越来越多事情需要用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编整理的劳务合同8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳务合同 篇1甲方：
地址：
乙方：性别： 出生： 年 月日
身份证号：
住址：
甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条：劳动合同期限
本合同为有期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。
第二条：劳动报酬
甲方为乙方每天所付工资为元。工作时间为每天小时，加班每小时 元。甲方应每月支付乙方生活费 元，其余工资到年底停工后一次性结清。
第三条：误工
因停电、下雨、材料不到位等原因造成停工的，甲方应照常支付乙方工资。
第四条：劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。
①严重违反劳动纪律或规章制度的。
②被依法追究刑事责任的。
3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。
第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。
第六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方：
乙方：
签定时间：年 月 日
劳务合同 篇2甲方：某某人力资源有限公司
乙方：（委托人）：
身份证号：
甲乙双方本着平等、自愿、诚信、有偿服务的原则，就乙方委托甲方代为寻找工作岗位等事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同遵守。
甲乙双方协商确认：乙方委托甲方寻找用人单位的具体要求，以填写求职登记表为准，求职表作为本协议的附件具有同等法律效力。
一、双方权利和义务
1、乙方必须向甲方提供当前的准确的身份信息证明。包括身份证及复印件（户口本也可），学历证，健康证和其他专业技能职称等相关证明，并填写求职信息登记表。
2、甲方有义务为乙方提供职前指导建议，并根据乙方的实际能力及要求提供合适的工作岗位。
3、乙方必须在支付相应的居间服务费后，才能享受甲方提供的岗位信息服务。
4、甲方应为乙方提供正规、合法、真实的工作岗位。
二、服务资费标准及相关说明
1、市内介绍收取居间介绍成功服务费 元/位；
市内介绍特殊岗位或省外招聘收取居间介绍成功服务费协商收费；
2、甲方开出推荐介绍信，一经用人单位录用，介绍就业居间服务成功，本协议自动终止。
3、乙方未被用人单位录用，甲方继续为其推荐就业岗位或退还乙方服务费。
4、若甲方推荐乙方到用人单位被录用或上岗后，因本人原因找各种理由离开不做者，所交费用不予退还。甲方在三月内继续为其推荐新的就业岗位。
5、经甲方推荐后，如果乙方在7日内不再与甲方联系，就将视为推荐成功，本协议自动终止。
6、乙方上岗后如果要求甲方重新为其推荐新的就业岗位，需从新签订本协议和缴费。
7、如果甲方推荐乙方到用人单位，乙方到了用人单位未参加面试终止本协议并退还服务费后，日后自行到用人单位求职成功的，视为乙方不诚信，甲方有权向乙方追讨经济赔偿，经济赔偿标准双方约定为乙方在岗用人单位属地政府最低工资标准的二倍计算。
三、本协议在履行过程中一旦发生意见分歧，双方应尽力协商解决。协商不成，起诉新沂市人民法院。
四、本协议一式两份，双方各执一份。本协议签订交费之日起生效。
甲方（盖章）：某某人力资源有限公司 乙方（签字）：
经办人（签字）：
联系电话： 联系电话：
劳务合同 篇3以________公司，总部设于________为一方（以下简称“雇主”）和以中国________公司，总部设于中华人民共和国____________为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于________年________月________日在________________签订本合同。
鉴于雇主希望为其在________（国）________（地）（以下简称“工地”）________（项目）（以下简称“本工程”）提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务；
现双方同意如下条文：
第一条 总则
一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。
二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。
第二条 人员
一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）
二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：
1．人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前____个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。
2．人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前____个月书面通知中国公司。
3．人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前____个月书面通知中国公司。
三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条 签证和其它证件
一、中国公司应按政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。
雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。
三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同 ……此处隐藏8285个字……、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %.
十、双方需要约定的其他事项：
十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
甲方(盖章) 鉴证机关(盖章)
鉴证编码：
乙方(签名)
鉴证人员(盖章)
合同订立日期： 鉴证日期：
劳务合同 篇8本合同的双方为：
甲方：
乙方：姓名：
出生年月：
住址： 性别： 身份证号码： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定和其它相关的法律法规内容，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经过友好协商，签订本合同，并保证共同遵循。本合同条款如需修改、补或删减，须经双方协商一致，但本合同另有规定的除外。
第一条：合同期限
1、本合同的期限为年，自年月日起，至 年 月 日止，其中 年 月 月日止试用期。
2、本合同期满后经协商一致，双方续签劳动合同。
3、本合同期满后，未续签合同视为自动解除劳动合同。
第二条：工作岗位和内容
1、乙方同意根据甲方工作需要担任部门
2、乙方应当按照岗位要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3、甲方可以根据工作需要、乙方的技术情况、业务能力和表现，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。
第三条：工作时间
1、甲方实行不定时工作制。
2、因工作需要，甲方可调整工作作息制度，乙方应服从甲方的安排。
第四条：劳动纪律
1、自觉遵守国家的法律、法规和社会公德，自觉维护甲方的声誉和利益。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及规定，保证完成规定的各项任务。
3、合同期间，乙方不得从事其他任何与甲骨文方利益相冲突的第二职业或活动。
4、对于与甲方业务相关的秘密，乙方有保密的义务。
5、乙方违反劳动纪，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除聘用。
第五条：劳动待遇
1、每个月乙方在正常出勤并提供正常劳动后，甲方支付乙方月基本工资(含国家及本市规定的津贴)为：①试用期内，甲方给乙方工资待遇为人民币 元，甲方为乙方提供的福利待遇为 ;②试用期合格，正式转正后，甲方给乙方工资待遇从 年 月 日起为人民币 元。甲方为乙方提供的福利待遇为
2、甲方于每月日以国家法定货币支付乙方工资。
第六条：劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，以变更后法律、法规为主。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本行合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
3、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
⑴试用期间，被证明不符合录用条件的;
⑵严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
⑷被依法追究刑事责任的。
5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十天以书面形式通知乙方：
⑴ 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
⑵ 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;
⑶ 双方不能依据本合同第六条第2款规定就变更合同达成协议的。
第七条：权利和义务
1、甲方为乙方提供符合国家有关法律法规的工作环境(条件)，并根据工作岗位的具体情况和岗位需要，向乙方提供必要的办公用品、劳动防护用品。
2、乙方应当服从甲方的管理，严格遵守甲方的各项规章制度，切实履行劳动者应尽的义务，乙方任何违反甲方规章制度的错误行为，将导致行政处罚，直到解除聘用。
3、乙方爱护自己所使用的办公设备，有责任给予及时的维护和保养。离职时应做好交接工作，得到甲方的认同后方可离职。
第八条：培训条件
1、甲方因工作需要指派乙方接受培训的，费用由甲方支付;乙方提出培训并要求甲方支付培训费用或占用部分工作时间的，其培训申请必须得到甲方的批准。
2、在培训期内或培训结束后年内，如果乙方个人提出解除聘用，必须全额赔偿培训费用，以后每满一年，递减总费用的30%。
第九条：保密条款
1、在聘用期间，因工作需要乙方可能接触到甲方各项经济数据及科技科研资料、成果。乙方只能为了完成甲方分配的工作这唯一目的使用甲方的各类科研、商业秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的个人、医院及其他组织透露。
2、乙方在聘用期间的科研，其所有权和其他相关权利隶属甲方所有。
3、如果乙方违反上述保密条款，给甲方造成直接或间接损失的，乙方必须就造成的损失作相应的赔偿。
第十条：其他事项
1、本合同自双方签订之日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除本合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同有现等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向劳动仲裁机关申请仲裁处理，如仲裁不服，可向人民法院起诉。
2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他规章制度均为本合同的有效附件，对乙方具有普遍的约束力。
3、乙方离职时，应归还聘用期间因工需要领用的物品、交接有关工作和业务资料并结清所有债务。
4、其他补充条款⑴
5、其他补充条款⑵
6、本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
