关于劳务合同模板汇总7篇
在人民愈发重视法律的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同也是非常有必要的行为。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的劳务合同7篇，希望对大家有所帮助。
劳务合同 篇1甲方：
乙方：
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将通辽市百万亩城郊森林工程（第三标段）的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。
一、、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：
该工程项目中的苗木栽植、后期管护等。
二、本合同期限：
从20xx年4月起至20xx年4月止。
三、工程质量标准： 所有指定工程质量确保优良。
四、乙方应严格按照甲方要求及行业规范标准进行合同内容。
五、甲乙双方协定劳务内容，及劳务费用共计人民币贰拾万圆整（￥200000.00元）。
六、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。
甲方（签字或盖章）
乙方（签字或盖章）
劳务合同 篇2甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：______________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限
固定期限。从_____年___月____日起至______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
（一）甲方安排乙方在_____省____市______工作地点从事______工作（岗位）。
（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。
（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
四、劳动报酬
（一）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，每月10日支付上月份基本工资，转正后第一个月乙方工资为_______元，往后每个月的工资在上个月的基础上增加_______元，乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。
（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
六、劳动合同的变更
甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。
七、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。
八、劳动争议处理
若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。
九、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_____年____月____日至_____年____月____日
劳务合同 篇3甲方：____________
地址：____________
电话：____________
电传：____________
传真：____________
乙方：____________
地址：____________
电话：____________
电传：____________
甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则
1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派____名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为24个月。
3.劳务人员的年龄为____至____周岁，并具有________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇
1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：
工种________人数________每人月工资(____________元)
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的 ……此处隐藏6936个字……和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、赋闲、工伤、生养保险用度;社会保险费小我私家缴纳部分，甲方可从乙方人为代扣代缴。
甲乙两边打扫、停止劳动条约时，甲方应按有关规定为乙方管理社会保险相干手续。
第二十条 乙方抱病或非因工负伤的医疗报酬根据国度和地方有关政策规定实行。
第二十一条 乙方工伤报酬按国度和地方有关政策规矩规定实行。
第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项报酬，根据国度和地方有关生养保险政策规定实行。
第二十三条 甲方为乙方提供以下福利报酬：
1._____________________________________________
2. _____________________________________________
3. _____________________________________________
七、劳动规律和规章制度
第二十四条 甲方依规矩定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十五条 乙方应严格服从甲方订定的规章制度，完成劳动任务，进步职业技能，实行劳动寂静卫生规程，服从劳动规律和职业道德。
第二十六条 乙方违背劳动规律，甲方可依据本单位规章制度，赐与相应的行政处理惩罚，行政处分、经济处罚等，直至打扫本条约。
八、劳动条约的变动、打扫、停止、续订
第二十七条 订立本条约所依据的客观环境产生庞大变革，致使本条约无法推行的，经甲乙两边协商同意，可以变动本条约相干内容。
第二十八条 经甲乙两边协商同等，本条约可以打扫。
第二十九条 乙方有下列情况之一，甲方可以打扫本条约：
1.在试用期间，被证明不切合任命条件的;
任命条件为：①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2.严峻违背劳动规律或甲方规章制度的;
3.严峻失职、假公济私，对甲方长处造成庞大侵害的;
4.同时与其他用人单位创建劳动干系，对完成甲方事变任务造成严峻影响，大概经甲方提出，拒不改正的;
5.以诓骗、胁迫的本领大概趁火打劫，使甲方在违背真实意思的环境下订立大概变动劳动条约的;
6.被依法追究刑事责任的。
第三十条 下列情况之一，甲方可以打扫本条约，但应提前三十日以书面情势关照乙方：
1.乙方抱病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原事变也不能从事甲方另行摆设的事变的;
2.乙方不能胜任事变，颠末培训大概调解事变岗亭，仍不能胜任事变的;
3.两边不能依据本条约第二十七条规定就变动条约告竣协议的。
第三十一条 甲方濒临停业举行法定整理期间大概生产策划产生严峻困难(地方当局规定的困难企业标准)，经向工会大概全体职工阐明环境，听取工会大概职工的意见，并向劳动保障行政部分陈诉后，可以打扫本条约。
第三十二条 乙方有下列情况之一，甲方不得依据本条约第三十条、第三十一条停止、打扫本条约：
1.从事打仗职业病危害作业未举行离岗前职业康健查抄大概疑似职业病人在诊断大概医学观察期间的;
2.患职业病或因工负伤到达国度规定不得停止、打扫劳动条约品级的;
3.抱病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;
4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
5.复员退伍任务兵和建立征地农转工职员初次参加事变未满三年的;
6.任务服兵役期间的;
7.在甲方连续事变满十五年，且距法定退休年龄不敷五年的;
8.单位团体协商代表在推行代表职责的;
9.切合执法规矩、规定其他环境的。
第三十三条 有下列情况之一，乙方可以随时关照甲方打扫本条约，甲方应当付出乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1.用人单位未根据劳动条约约定提供劳动掩护大概劳动条件的;
2.用人单位未及时足额付出劳动报酬的;
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的;
4.用人单位的规章制度违背执法、规矩的规定，侵害劳动者权益的;
5.用人单位因《中华人民共和国劳动条约法》第二十六规定的情况致使劳动条约无效的;
6.执法、行政规矩规定劳动者可以打扫劳动条约的其他情况。
第三十四条 乙方打扫劳动条约，应当提前三十日以书面情势关照甲方。
第三十五条 本条约期到期，劳动条约即行停止。甲乙两边经协商同意，可以续订劳动条约。
第三十六条 本条约期满后，两边仍存在劳动干系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动条约，两边就条约限期协商不同等时，补签或续订的条约限期应从具名之日起不得少于____月。乙方切合续订无牢固限期劳动条约条件的，甲方应与其签订无牢固限期劳动条约。
第三十七条 订立无牢固限期劳动条约的，出现法定停止条件或甲乙两边约定的下列停止条件出现，本条约停止。
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九、经济补偿与补偿
第三十八条 甲方违背劳动条约的，应按下列标准付出乙方经济补偿金：
1.甲方未根据劳动条约的约定大概国度规定及时足额付出劳动者劳动报酬的，以及摆设加班不付出加班费的，除在规定的时间内全额付出乙方人为报酬外，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付补偿金。
2.甲方付出乙方的人为报酬低于本地最低人为标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付补偿金。
第三十九条 甲方打扫乙方劳动条约，除本条约第二十九条规定情况外，甲方应根据《中华人民共和国劳动条约法》第四十七条的规定和地方有关规定付出乙方经济补偿金。
第四十条 乙方抱病大概因非公负伤，经劳动本领判定委员会确认不能从事原事变，也不能从事甲方另行摆设的事变而打扫本条约的，甲方除按本条约第三十九条实行外，还应发给乙方不低于六个月人为的医疗补贴费。患重病和绝症的还应增长医疗补贴费，患重病的增长部分不低于医疗补贴费的百分之五十，患绝症的增长部分不低于医疗补贴费的百分之一百。
