精选劳务合同范文合集10篇
在人们愈发重视契约的社会中,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,合同是对双方的保障又是一种约束。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编精心整理的劳务合同10篇,希望能够帮助到大家。
劳务合同 篇1经甲乙双方平等协商,兼着自愿平等互利公平公正的原则,达成协议如下:
一、甲方 为乙方安置工作负责进厂,乙方向甲方付安置费跟踪服务费以及其它费用共计xxx元;
二、甲方的权力和义务,甲方确保务工信息 的真实性;
1保证员工顺利进厂,协助办理入厂手续;
2帮助员工解决与工作有关问题,让员工安心工作;
3确保按时发放工资,如发放不及时;由xx劳务服务有限公司发放;
4为员工免费法律维权,包括工资;工伤;医疗;交通事故及其它人身伤害事故;
三、乙方的权力和义务必须遵守公司规章制度;爱岗敬业;乙方就业期间因不服从厂方的管理;私自离厂;旷工或跳槽等原因;照成务工失败;其责任由乙方自己负责;
四、此协议一式两份,甲乙双方各持一份,未尽事宜双方协商解决。
甲方:xx劳务服务有限公司
乙方:
劳务合同 篇2甲方(用人单位)
用人单位名称 ____________________________
用人单位住所__________ ……此处隐藏13665个字……立安全第一的思想,严格执行作业标准、安全操作规程,确保铁路生产安全和人身安全。
5.甲方因工作原因,需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的,或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的,乙方必须服从甲方的调整或派遣。
七、劳动合同终止、解除的条件
1.劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试工期间被证明不符合录用条件的。
(2)发生严重路风事件,或多次发生路风一般事件屡教不改的。
(3)在工作中玩忽职守、违章作业,造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。
(4)严重失职、渎职,给甲方造成重大损失的;利用工作之便,营私舞弊、贪污受贿情节严重的。
(5)被除名、开除、劳动教养、判刑的,劳动合同自行解除。
3.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
(3)劳 动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4.经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
5.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。