员工雇佣合同

员工雇佣合同合集八篇

现今社会公众的法律意识不断增强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编收集整理的员工雇佣合同8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

甲方(单位)： 乙方(劳动者)：______ __ ____ ___

办公地址：__ _________ 实际住址：__________ __ ____

法定代表人：__ __ ___ 身份证号码：__________ _ ____

联系电话：____ _____ 联系电话：____________ _ __ __

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方经平等协商同意订立本协议，并共同遵守履行。

一、协议期限

本协议期限自_ __年__ _ 月_ __日起至__ _年_ __月_ __日止。

二、工作任务

根据甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意从事_ 淘宝客服人员 _岗位工作，并承诺按时保质保量完成本岗位规定的工作任务。

三、劳动条件

甲方遵照国家有关规定，为甲方必须为乙方提供相应的专业知识和专业培训，以达到上岗要求。

四、工资待遇

甲乙双方根 ……此处隐藏12051个字……守职业道德。

4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。

第5条 兼职劳动报酬

5.1 乙方完成约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每月元（大写。

5.2甲方于每月

5.3甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。

第6条 保密义务

合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

第7条 合同终止

以下情形发生时，本合同终止：

7．1合同期限届满；

7．2在合同有效期内，甲、乙双方经协商一致可解除劳动合同，但需要提前30日通知对方。

7．3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。

7．4乙方承诺没有传染病、抑郁症、精神障碍、遗传病等不适应相关工作的疾病，不隐瞒病情。如因隐瞒病情给甲乙双方造成的损失，乙方愿意承担相应的法律责任，并自动申请离职，解除劳动合同。

7.5 乙方没有按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。

第8条 其他

8．1本协议自双方签订之日起生效。

8．2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人：

______年____月____日 ______年____月____