实用的雇佣合同集合十篇
在不断进步的社会中,合同的用途越来越广泛,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编精心整理的雇佣合同10篇,希望对大家有所帮助。
雇佣合同 篇1雇用方:(以下简称甲方)
被雇用方:(以下简称乙方)
合同内容:一、现甲方有一辆依维柯客车,(甲方为本车车主)车号为新M23670,座位17座,挂靠单位焉耆县万方汽车运输有限责任公司,班线客车,线路为和硕县至焉耆县,主要用途为班车旅客运输,现需雇用驾驶员—格贵林,为确保双方有序协作,特定本合同,以便双方执行:
二、双方的权利与义务、
1、 甲方提供运输车辆;燃油,本车正常磨损所产生的修理和材料费用由甲方承担、
2、 甲方提供运输车辆的相关营运手续,以及合同约定结算乙方劳务费用、
3、 乙方必须认真驾驶,努力工作,爱护车辆,保养以及对车辆及时有效的维护,及时的提醒报告车主车辆在运输过程中所产生的一切问题、
4、 乙方服从甲方的调配指挥,及时的按照客运结算单所载明的目的地将旅客运送到地点、
5、 乙方食宿自理、
6、因乙方的责任(含交通事故)造成车辆损坏后所发生的经济损失由乙方承担赔偿损失、
7、 乙方未经甲方许可私自拉运旅客按第四条第二款处理、
8、如车辆需维修 ……此处隐藏8778个字……供集体宿舍,日工作餐标准为 元。
5、甲方根据乙方的表现,根据情况在合同期满给予一定的奖励。
四、劳动纪律
1、乙方应严格遵守道路交通法律法规,对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。
2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据情节给予纪律处分、罚款,直至解除合同。
五、合同的变更、解除、终止、续订
1、本合同期限届满,即行终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同的相关内容。
3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
(1) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2) 不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的;
(3) 严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4) 被依法追究刑事责任的。
5、下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:
(1) 乙方因疾病或负伤,不能从事驾驶员工作的;
(2) 乙方不能胜任工作的;
(3) 双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。
6、乙方提前解除本合同,应提前30日以书面形式通知甲方,否则需向甲方支付违约金人民币 元。
7、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。
甲 方(签字) 年 月 日
乙 方(签字) 年 月 日