实用的雇佣合同范文集锦六篇
随着人们法律意识的加强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编收集整理的雇佣合同6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
雇佣合同 篇1甲方(用人单位) 乙方(员工)
名称 姓名
住所 性别
法定代表人 身份证(护照)
(主要负责人) 号码
联系人 户籍地址
现住址
联系电话 联系电话
甲乙双方协商一致，签订本合同。
第一条、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。
4、试用期为
第二条、乙方的工作内容 ，工作地点
第三条、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。
2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。
3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。
第四条、甲方每月 ……此处隐藏5166个字……自营或者为他人经营与所任职公司同类的；
(6)接受他人与公司交易的佣金归为己有;
(7)擅自披露公司秘密;
(8)违反对公司忠实义务的其他行为。乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方公司所有。
4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
十一、本合同的变更、解除、终止
1、本合同的变更可由甲乙双中的作何一方提出,变更采用书面形式,经双方书面确认后生效;
2、乙方有下列情形一时,甲方可以立即解除本合同:(1)被依法追究刑事责任的;(2)营私舞弊、严重失职,并在甲方造成重大经济损失的;(3)严重违反甲方所订规章制度,并在甲方范围内造成恶劣影响的;(4)乙方甲方提供虚假简历、学历证明资料的。
3、甲方有下列情形之一时,乙方可以立即解除本合同;(1)甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间两个月;(2)甲方胁迫乙方从事违法工作的。
4、本合同到期,或虽未到期限,经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时,本合同可以解除。
十二、违约责任以及合同纠纷处理
1、合同纠纷以双方协商解决为主,劳动仲裁或诉讼解决为辅 ;
2、违约责任及违约金:乙方违反本合同约定的保密和竞争限制条款应承担的违约金为人民币元(小写: ),除承担违约金外还应承担由此对另一方造成的一切经济损失;
十三、其他事项
1、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效;
2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决;
3、本合同一式二份,甲乙双方各执一份
聘任方(盖章): 受聘方(签字):
